广西罗城仫佬族自治县2022年公开招聘国有企业工作人员的公告

发布时间：2022-06-22 21:10   责任编辑：yishashi

报名开始：2022-06-22       报名截止：2022-07-30

　　为进一步加快推进我县国有企业改革及发展转型步伐，更好推动县域经济发展，经研究，决定面向社会公开招聘国有企业工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、公开招聘的原则

　　(一)坚持党管干部原则和市场化选聘相结合;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优原则;

　　(三)采取发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、聘用审定、公示等程序，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果的“三公开”制度。

　　二、基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)坚决拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、原则性强、勤奋敬业，具有良好的职业道德;

　　(三)具有正常履行职责的身体条件;

　　(四)具有符合职位要求的工作能力;

　　(五)具有大专及以上学历;

　　(六)具有符合招聘岗位要求的其他资格条件;

　　(七)年龄要求：18周岁以上，45周岁以下(即1976年6月30日至2004年6月30日期间出生)，岗位有具体年龄要求的以岗位要求为准(详见附件2);

　　(八)有年度考核的单位干部职工，近三年年度考核评定为称职(合格)以上。

　　招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》(详见附件3)。

　　有下列情形之一的，不列入招聘范围：

　　1.因个人原因，导致经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损、造成国有资产严重流失和重大经济损失的;

　　2.个人有重大不诚信记录或违法犯罪记录的;

　　3.正在党纪、政纪处分期限内的;正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;正在接受审计机关审计的;

　　4.依据法律法规、党纪政纪和有关政策规定，不宜担任国有企业工作人员职务的;

　　5.其他影响使用情形的。

　　本次招聘所涉及有关资格条件的时间计算，均以2022年6月30日为截止日期，年限按足年足月累计。2022年普通高校应届毕业生学历、学位、职业资格截止日期为2022年7月31日。

　　三、招聘程序

　　(一)报名时间：2022年6月21日-6月30日，逾期不再受理报名。

　　(二)报名方式

　　1.网上报名。应聘者登陆罗城政府网公示公告栏(网址：www.luocheng.gov.cn)或“罗城政府网”“三尖罗城”“罗城先锋微远”微信公众号查阅招聘公告，下载《罗城仫佬族自治县2022年公开招聘国有企业工作人员报名表》，按要求填写并将表格及相关报名材料电子扫描件发送至招聘单位对应的邮箱，罗城仫佬族自治县城乡建设投资有限责任公司报名邮箱：lcct8362088@163.com，咨询电话：0778-8362088;罗城仫佬族自治县产业发展投资有限公司报名邮箱：lclt2020@163.com，咨询电话：0778-6096988。

　　2.注意事项

　　(1)每名应聘者限报一个职位。

　　(2)报名需要提供以下材料：a.《罗城仫佬族自治县2022年公开招聘国有企业工作人员报名表》;b.身份证;c.学历证书、学位证书、应届毕业生毕业学校出具的就业推荐表(留学回国人员需提供国家教育部门的学历认证和我国驻外使馆出具的有关证明材料);d.招聘岗位所要求的专业技术资格证书;e.近期两寸同底免冠彩色相片。

　　在报名时提供虚假材料，伪造、变造有关证件、材料、信息的，一经查实，即取消应聘资格。报名资料恕不退回，招聘单位承诺对应聘者提交的信息资料保密。

　　(二)资格审查、面试、体检、考察

　　1.资格审查(时间：2022年7月1日至7月8日)。

　　报名资格审查由招聘单位负责组织。已通过资格审查的应聘人员不得再修改个人资料及改报其他岗位。在资格审查截止时间前通过电话、短信或应聘人员提供的邮箱等方式告知资格审查结果。资格审查不合格、未入围面试的人员，不另行通知，报名资料恕不退还。

　　2.面试(时间、地点以通知为准)。报名人数较多的岗位，视情况组织笔试，按照1:3的比例确定入围面试人选;组织有关领导和专家进行面试，重点了解应聘人员所具备的领导能力以及对应聘岗位的适应程度。面试采取线下面谈面试的方式，面试满分为100分，70分以上(含70分)为合格。根据得分高低(如出现面试分数一致的，采取分数相同人员重新面试的方式进行)，按每个招聘职位1∶1的比例确定入围体检对象，并向社会公布。

　　3.体检。体检参照公务员招录体检标准进行。由招聘单位统一安排在指定的医院进行，费用由应聘者本人负责。不按时参加体检的入围人员视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检中出现不合格或自动放弃体检的，可从面试合格人员中按成绩从高分到低分的顺序依次递补体检。

　　4.考察。对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的实际情况进行考察，重点考察业务能力和工作实绩。考察结果作为聘用人选的重要参考。

　　(三)聘用审定

　　根据面试、体检和考察结果，经集体研究，择优确定拟聘用人员，并对拟聘用人选进行公示，公示期5个工作日，公示结束无异议后，按照有关规定办理任职手续。

　　四、薪酬待遇

　　薪酬待遇实行“底薪+绩效”方式发放，年薪不低于5万元，所有薪酬待遇均含五险一金个人缴纳部分。

　　五、聘用人员的管理

　　实行聘用合同制，按照国家《劳动合同法》等有关规定，应聘者与招聘单位签订聘用合同，头两年实行一年一签，两年后由聘用单位依据有关规定和公司发展情况研究确定。拟聘用人员试用期为1个月，试用期满后考核合格者，继续履行聘用合同，试用期满经考核不合格者，按照有关程序解除聘用。拟聘人员签订合同前，与其他单位有聘(录)用合同或工作关系的，必须与原单位解除或终止关系。

　　六、其他事项

　　(一)报考人员参加面试和体检均须携带有效居民身份证。本次公开招聘各环节时间安排有相应调整的，将通过罗城仫佬族自治县政府网站及“罗城政府网”“三尖罗城”“罗城先锋微远”微信公众号及时公告，请报考人员关注。

　　(二)根据疫情防控需要，应聘者要密切关注疫情情况，按要求做好防控措施。

　　(三)本公告由招聘单位解释。

　　未尽事宜，请联系罗城仫佬族自治县城乡建设投资有限责任公司，电话：0778-8362088;罗城仫佬族自治县产业发展投资有限公司，电话：0778-6096988。

　　监督电话：0778—12380转4。